H&M验厂审核特殊之处 
（1）审核方：为H&M 内部审核组成员审核；他们有两个大组，一个是企业社会责任方面；一个是QSA方面，目前了解到人权审核组大概30多人；
（2）审核结果：为打分制，满分100分；审核时只要不涉及到门槛项目，都算 OK；
（3）审核频次：一年2次，与前一次审核得分高低无关，只要没有被挂掉，就是每年定期二次的审核；每次审核都要比上一次有所改进；总体要求，就是 H&M 倾向持续改善；
（4）薪资考勤：只查看三个月；不是门槛项目，但是是扣分比较多的项目，要求同国家规定的一样；没有则扣分；
（5）社保：全保，针对新入职或退休人员要求商业保险；达不到则扣分；
（6）化学品管理： H&M有一套内部的化学品禁用物质清单，有个附录一A，是人权审核时会看的，其他的是品质审核时查看；工厂使用的化学品主要指液体，绝对不能含有目录中的禁用物质，否则直接OVER，门槛项；
（7）人事资料与合同：每份查看的很仔细，合同中薪资、发薪日、期限、签名等重点看；档案要求照片、身份证复印件、员工基本信息填写；
（8）劳保用品：会查看的很仔细，如防尘、防毒面具等都会淘宝上查型号，看是否真正符合防护要求，防尘口罩，要求N95 级防尘口罩；
（9）消防演习：查看特别仔细，记录类不重视，主要是真实去做了就行；
（10）其他官方文件：消防验收、竣工都没有查看，只注重环评，没有环评是个大问题，因为这家工厂生产的是非消费品，目前还不是门槛项，在明年下旬或年底预计会列入为门槛；消费品（如服装、鞋子、首饰、箱包等等）目前已经是门槛项；另职业因素危害评价报告书要有，这个H&M蛮重视；
（11）危废处理：会查看现场如何管控排放或处理，如污水管道、工序排污管道等，危废处理单位，要有协议、资质（除了常规的一些资质外，还要求提供一个处理厂家对外经营的资质，名称叫“环保设备运营许可证”）；
另：危废处理记录要有，包括废弃灯管的处理记录。 （12）化学品仓库：要背阴，有吊顶；有排风扇，不同化学品不能放置在同一个二次容器内；如化学品四周有堆砌过水泥槽二次容器，可直接用不同的塑料栈板放置不同化学品，这样即使泄漏也只是在那个托盘下面，不会多种化学品混合在一起，避免发生化学反应。
（13）培训记录：上要有培训考核方式；
（14）警铃：要联动要有备用电源；
H&M对所有的真实性要求都很高，注重实际。审核当天没有现场报告，报告会后续已邮件发给中间商。
