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272010-11

综合计时与不定时计时工作制的申请条件与审批程序

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综合计时与不定时计时工作制的申请条件与审批程序
一、申请时应当提交的材料:
1、营业执照副本、个体工商户营业执照副本、事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书的复印件。
2、《顺德区企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》,加盖单位公章和工会意见。如企业未组建工会,则需另附纸提供职工代表大会讨论意见。
3、企业实行不定时或综合计算工时工作制的申请报告。
4、企业实行不定时或综合计算工时工作制的实施方案,及对实施方案进行公示的反馈意见。
(1)实行综合计算工时工作制实施方案的内容包括:①企业是以周、月、季、半年还是年为周期进行综合计时;②实行综合计算工时工作制的工作和休息制度(包括企业在实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作时段和工作时间安排、具体集中休息的时段和安排等);③如何进行考勤记录;④如何计算法定标准工作时间的工资;⑤在实行综合计算工时工作制周期结束时如何计算和支付延长工作时间的工资;⑥在实行综合计算工时工作制周期内与劳动者终止或解除劳动关系的,如何计算和支付劳动者加班加点工资。
(2)实行不定时工作制的实施方案的内容包括:企业实行不定时工作制的工作和休息时间安排办法、考核标准等。
5、企业工时管理制度、工资支付规章制度,及对规章制度进行公示的反馈意见。
6、申请实行不定时或综合计算工时工作制职工名册。
7、《顺德区企业实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表》(加盖单位公章)。
8、实行期满需再次申请的企业,应当提交上期实施情况的书面报告(内容包括工时执行情况、具体休息安排情况、考勤制度执行情况、加班加点工资支付情况等)。
(二)审批程序
1、受理和初审
(1)由申请单位将申请材料送容桂街道人力资源和社会保障局。对申请材料不齐全的,应及时要求申请单位补齐材料。自收齐材料之日起5个工作日内依法受理。
(2)对申请实行不定时和综合计算工时工作制职工人数占企业职工总数50%以上,或申请实行以季、半年或年为周期的综合计算工时工作制的企业,人力资源和社会保障局应指派两名以上工作人员对企业进行实地核查,并如实填写《顺德区企业申请不定时或综合计算工时工作制实地核查登记表》。
(3)对符合条件且申请材料齐全的申请单位,人力资源和社会保障局在《顺德区企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》上加具初审意见并加盖公章。
(4)对通过初审的单位,劳动管理所将其申请材料及实地核查登记表等资料于受理之日起10个工作日内送区局劳动监察科进行审核。
2、审核和批复
区局将依法对通过初审的申请材料进行审核。在审核的过程中可跟据需要到申请单位抽查申请岗位的工作情况,或要求申请单位提供其他有关材料。对符合实行不定时或综合计算工时工作制的单位,区局将书面函复申请单位。