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WAL-MART验厂 专题 WAL-MART验厂_什么是WAL-MART验厂|WAL-MART验厂标准【博盛企业】 Project
02 2014-12
Wal-mart(沃尔玛)供应商发展项目(SDP验厂)
发稿人:bsdgco 浏览次数:

  Walmart验厂中供应商发展项目是Supplier Development Process简称为“SDP”项目。工厂ES社会责任直接由贸易商进行监督,如果贸易商及工厂能够顺利通过SDP项目考核,在两年内工厂ES社会责任不需要第三方审核,直接由贸易商每三个月(3个月)对工厂进行一次SDP项目监察,监察工厂SDP项目是否能够正常运作,报告直接交Walmart公司,然后每半年(6个月)对工厂进行一次ES社会责任审核,报告直接交给Walmart公司存档。
 
阶段一  阶段二  阶段三 
初审    发展    追踪与批复决定
SDP项目详细包括以下九大块内容:
一、招聘、挑选、雇佣管理
  1.制定招聘计划;
  2.招聘渠道;
  3.招聘要求及注意事项;
  4.年龄及身份的确定;
  5.面试过程;
  6.员工挑选;
  7.入职手续办理;
  8.岗位安排;
  9.旺季/紧急情况/大订单招聘方案。
二、安全、健康管理(EHS)
  1.EHS委员会;
  2.管理制度;
  3.员工培训。 
三、培训和发展管理
  1.培训类型;
  2.培训需求分析;
  3.培训计划;
  4.实施培训;
  5.培训效果评估及改善措施;
  6.培训KPI;
  7.培训种类/鱼骨分析图;
  8.个人发展。 
四、沟通与反馈
  1.员工投诉及合理化建议管理程序;
  2.沟通渠道;
  3.员工代表;
  4.员工投诉举例;
  5.投诉及合理化建议解决率及改善分析;
  6.员工满意度调查。 
五、工作时间管理
  1.工时管理制度;
  2.工时监管;
  3.生产计划管理程序;
  4.产能及生产计划表;
  5.紧急订单及大订单处理规范;
  6.优化生产流程,提高生产效率举例。
六、环保(EM)
  1.危废回收;
  2.化学品岗位职业健康体检;
  3.环评、批复及验收意见;
  4.环保管理方案。
七、绩效管理
  1.KPI指标举例;
  2.KPI指标举例;
  3.KPI指标举例 ;
  4.绩效考核规定及举例;
  5.绩效考核与奖金及晋升挂钩实例。 
八、薪酬与福利
  1.工资管理制度;
  2.工资结构;
  3.工资制定标准;
  4.工资支付;
  5.工人如何了解工资计算方法;
  6.工厂主要福利。
九、奖惩管理
  1.奖惩管理制度;
  2.如何让员工充分了解;
  3.奖惩举例及改善分析措施。
 
 

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