Cocacola(可口可乐)验厂介绍及怎样应对

       目前国外大大小小的客户验厂种类繁多，标准各异，按审核类型主要分三类：人权验厂、质量验厂、反恐验厂，许多客户为了建立贸易壁垒，均通过验厂来遏制中国供应商。
   如Cocacola验厂（可口可乐验厂），有很多供应商跟Cocacola合作很久了，突然跟工厂讲要进行验厂。那么如何来应对Cocacola验厂呢，Cocacola验厂主要采取扣分制，按不符合项的严重程度分为：立即通知（100分）、潜在风险（10分）、改善机会（7分）。其中立即通知指有一个或更多“直接通知”违反事项的工厂，客户经理/代表必须立即汇报WA（Workplace Accountablity客户在亚特兰大的部门名称)，此项为非常严重的后果；潜在风险：有一个或更多“潜在风险”违反事项的工厂有可能按照ASR（评估报告摘要）再次接受评估，可接受整改；改善机会：1-7个违反事项，工厂自查；7个以上违反事项，有可能按照ASR（评估报告摘要）再次接受评估。
       要确保Cocacola验厂能够顺利通过，重要的是不能违反大的扣分项，如营业执照问题、家庭作业工、歧视、童工、扣押证件、体罚、拖延工资、废弃物处理不当等等，同时也要兼顾细节性的问题如：安全通道、消防指示灯、饮水设施、劳保用品使用、电气设施的安全、通风隔热问题、化学品存放等细节问题，验厂前要仔细检查核对，避免不必要的问题发生，将风险扼杀在摇篮里。