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王小姐:13553800756
邮 箱:bsdgco@163.com
1.没有给未成年员工提供进厂前的健康检查;
2.没有给未成年员工安排恰当合理的休息时间;
3.不能确认员工的年龄;
4.雇用未满合法年龄的操作工人(如童工);
5.在审核日期间:若操作工没达到合法工作年龄(根据阳历出生日期),便归类于童工;
6.未满合法工作年龄员工在没有符合要求的情况下工作;
7.没有完整的人事档案记录员工的进厂时间;
8.未成年工在超越法律限制的情况下工作,有些工种不宜安排给未成年工;
9.要有合理的招聘程序作为招聘的依据;
10.未成年员工有伪造年龄证件;